Deskripsi

Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan

Penulis:

Sariyah, Eki Septia Rizki, Insan Roudloh, Onih, Rt. Darojatun Nisa, Esa Lutvia, Daffa Musthofa, Rahma Sifa Fauziah, Nur ‘Azizah, Muhamad Yusul Hardiasyah, Rizkya Windi Zahrani, Siti Haura Karimah, Ahmad Munfarih Fadhil, Hilyatul Muzahrofah, Aminatu Rokhmah, Feby Rizky Maulani, Mohamad Faiz Darobi, Faiz Muhamad Alwi Izzudin, Najwa Dewi Oka, Mario, Siti Fatonah, Nenti, Ulfi, Santikah, Olitia Pran Kuncoro Tarigan, Wardatul Jannah, Da’i Muhamad Rizkan.

Penerbit : YPSIM Banten
Jumlah Halaman : 296
Ukuran Buku : 14,8 x 21 cm
Harga : Rp89.200
QRSBN : 62-0108-03244-7

---

Sinopsis Buku

Buku ini menguraikan secara komprehensif bagaimana pengelolaan yang sistematis, terencana, dan berorientasi pada mutu menjadi faktor kunci dalam keberhasilan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

Pembahasan diawali dengan landasan konseptual mengenai manajemen pendidikan dan pelatihan sebagai suatu proses terpadu yang mencakup perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, hingga evaluasi program. Seluruh proses tersebut diarahkan untuk memastikan pemanfaatan sumber daya pendidikan secara efektif dan efisien.

Selanjutnya, buku ini menegaskan pentingnya manajemen dalam menjamin ketercapaian tujuan lembaga, menjaga mutu proses pembelajaran, serta membangun sistem kerja yang akuntabel dan berkelanjutan. Kajian teoritis yang disajikan mencakup perbedaan orientasi antara manajemen pendidikan dan manajemen pelatihan, prinsip-prinsip dasar pengelolaan, serta berbagai teori manajemen yang relevan dalam konteks pendidikan modern, seperti pendekatan sistem, perilaku organisasi, manajemen mutu, dan strategi kelembagaan.

Uraian dalam buku ini juga menyoroti keterkaitan erat antara manajemen pendidikan dan pelatihan dengan peningkatan kompetensi, profesionalisme, serta daya saing individu. Hal ini menempatkan manajemen sebagai salah satu kunci penting dalam keberhasilan reformasi pendidikan dan implementasi perubahan kurikulum.

Selain itu, buku ini membahas manfaat nyata penerapan manajemen yang baik bagi lembaga pendidikan, dampaknya terhadap kinerja pendidik dan tenaga kependidikan, serta peran strategis teknologi dalam mendukung perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program berbasis data.

Pada bagian akhir, dipaparkan berbagai tantangan serta kebutuhan adaptasi manajemen pendidikan dan pelatihan di era digital, termasuk pentingnya penguatan kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan sistem digital, monitoring berkelanjutan, serta kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan.

Secara keseluruhan, buku ini memberikan gambaran yang utuh, runtut, dan aplikatif mengenai bagaimana manajemen pendidikan dan pelatihan dapat dikembangkan sebagai instrumen strategis untuk mewujudkan pendidikan yang bermutu, relevan, dan berdaya saing di tengah dinamika perubahan zaman.

---

Pemesanan/Pembelian :
083111221516